确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求，可以以“团结、创新、发展”为主题，强调公司的团队精神和创新发展。

确定时间和地点

确定年会的时间和地点是策划年会的重要步骤，时间应该考虑到员工的日程安排和公司的业务情况，选择一个合适的日期，地点则应该考虑到参与人数、交通、场地设施等因素，选择一个适合举办年会的场地。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、嘉宾等，根据参与人数，安排相应的座位和餐饮等。

节目安排

节目是年会的重要组成部分，应该根据主题和参与人员的兴趣和需求来安排，可以包括公司领导的致辞、员工才艺展示、游戏互动等环节，在节目安排中，要注意时间的掌控和流程的顺畅。

预算和费用

确定年会的预算和费用，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演等费用，在预算的制定中，要考虑到公司的实际情况和员工的期望，合理安排费用。

宣传和邀请

在年会前，需要进行宣传和邀请工作，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，吸引员工的参与，需要制作邀请函，向嘉宾和员工发出邀请。

现场布置和安全措施

在年会现场，需要进行布置和安全措施的安排，可以根据主题进行现场布置，营造出欢乐的氛围，要考虑到安全措施的安排，如消防设施、急救设备等，确保年会的安全顺利进行。

在年会结束后，需要进行后期总结和反馈工作，可以收集员工的反馈意见和建议，对年会的成功和不足之处进行总结和分析，为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个基本的建阳年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。