明确活动目的和主题

需要明确年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，而目的则是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和员工的时间安排，选择一个合适的日期和地点，考虑到参与人数和活动规模，选择一个能够容纳所有员工的场地，并确保场地设施完备、交通便利。

制定预算

根据公司的财务状况和年会的规模，制定一个合理的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

根据主题和目的，策划一系列有趣且富有创意的活动，可以包括员工表演、游戏互动、颁奖典礼等环节，也要考虑到活动的流程安排和时间分配。

邀请嘉宾和表演者

根据年会的主题和规模，邀请一些嘉宾和表演者，嘉宾可以是公司的高层领导、合作伙伴或行业专家等，表演者可以是公司员工或外部的演出团队。

安排人员分工和任务分配

确定活动的组织者和工作人员，明确各自的任务和职责，也要安排志愿者协助活动的进行。

宣传和邀请员工参加

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，鼓励员工参加，可以设置在线报名系统或通过内部邮件等方式邀请员工参加。

活动现场布置和后勤保障

在活动前进行现场布置，包括舞台搭建、灯光音响设备调试、场地布置等，也要安排好后勤保障工作，如餐饮、交通、安全等方面的保障。

活动执行和监控

在活动当天，按照预定的流程执行活动，并随时监控活动的进展情况，如有需要，及时调整活动内容和形式。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考。

就是关于如何进行公司年会策划活动的一些建议，希望能对您有所帮助。