年会主题

确定年会的主题，主题应该与企业文化、行业特点以及当年的热点话题相关联，能够引起员工的共鸣和兴趣。“创新未来”、“团结奋进”等。

年会目的

明确年会的目的是策划整个活动的基础，小企业年会的常见目的包括：

1、感谢员工一年的辛勤工作；

2、加强团队凝聚力，提高员工士气；

3、展示公司文化，提升企业形象；

4、促进员工之间的交流与沟通，为来年公司发展打下基础。

预算

根据公司的规模和财力，制定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目演出、礼品等多个方面，在制定预算时，要确保各项费用合理、透明，并留有一定的余地以应对可能出现的意外情况。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、管理层、客户、合作伙伴等，根据参与人员的人数和特点，合理安排场地和座位。

活动安排

1、开场致辞：由公司领导或CEO进行开场致辞，感谢员工一年的辛勤工作，展望公司未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演，提高活动的专业性和观赏性。

3、餐饮安排：根据参与人员的口味和饮食习惯，安排合适的餐饮，注意餐饮的质量和卫生，确保参与人员的用餐体验。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性和参与度。

5、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

6、合作与交流：安排时间让员工和客户、合作伙伴进行交流和合作，促进业务发展。

7、结束致辞：由公司领导进行总结性致辞，对年会进行回顾和总结，并对来年公司的发展提出期望和要求。

场地与布置

根据活动安排和参与人数，选择合适的场地，场地布置应符合主题要求，营造出温馨、舒适、专业的氛围，注意场地的安全和卫生，确保参与人员的安全。

宣传与推广

在年会前，可以通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和推广，提高年会的知名度和参与度，在年会后，可以通过照片、视频等方式进行回顾和分享，增强员工的归属感和荣誉感。

后期工作

年会结束后，对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴，对活动中的照片、视频等资料进行整理和归档，以备查阅和使用。

是一个小企业年会方案策划的示例，具体方案还需根据企业的实际情况进行调整和完善。