主题设定

确定年会的主题，主题可以是公司文化的体现，也可以是员工共同参与的热门话题，如果公司强调团队精神，可以选择“团结就是力量”作为主题。

节目策划

1、开场舞蹈：邀请公司员工或请专业舞蹈团队表演一段欢快的舞蹈，以营造热烈的年会氛围。

2、主题演讲：请男经理发表致辞，分享公司一年的成果和展望未来的计划。

3、互动游戏：设计一些团队互动游戏，如团队拔河比赛、团队拼图比赛等，以增强团队凝聚力。

4、才艺展示：鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、魔术等，可以设立才艺大赛环节，让员工展示自己的特长。

5、经典回顾：通过视频或PPT的形式，回顾公司一年来的重要时刻和成果，激发员工的归属感和自豪感。

6、颁奖典礼：设立奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，可以设置如“最佳团队奖”、“最佳员工奖”、“创新奖”等。

7、男经理特别表演：男经理可以准备一段特别的表演，如歌曲演唱、魔术表演等，展示自己的才艺，拉近与员工的距离。

注意事项

1、确保节目内容积极向上，符合公司文化。

2、考虑参与者的年龄、性别、技能等因素，设计适合大家的节目。

3、确保节目流程紧凑有序，避免时间过长导致参与者疲劳。

4、准备充足的道具和设备，确保节目顺利进行。

5、在节目中间和结束时，安排适当的互动环节，增强员工的参与感和归属感。

只是一个大致的节目策划方案，具体还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整，希望这个方案能为你提供一些灵感，祝你成功策划一场精彩的年会！