年会主题

确定年会的主题，主题应与医院的宗旨、文化和发展方向相符合。“健康未来，共筑梦想”等。

年会时间与地点

根据医院的实际情况，选择一个合适的时机和地点举办年会，考虑员工的参与度、交通便利性以及场地的容纳能力等因素。

参会人员

确定年会的参会人员，包括医院领导、各部门员工、特邀嘉宾等，确保邀请到的人员能够代表医院的各个方面。

1、开场致辞：由医院领导或代表进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果和经验教训。

2、表彰与奖励：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、主题演讲：邀请医院内外专家进行主题演讲，分享行业动态、管理经验、医疗技术等方面的知识。

4、部门展示：各部门进行工作成果展示，让员工了解彼此的工作内容和成果。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性。

6、晚餐与交流：安排丰盛的晚餐，让员工在轻松的氛围中进行交流和沟通。

7、未来展望：由医院领导进行未来发展规划的介绍和展望，激发员工的期待和动力。

活动流程

制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间安排、内容安排、主持人等，确保活动流程紧凑、有序。

场地布置与道具准备

根据年会的主题和活动内容，进行场地布置和道具准备，确保场地布置符合主题，道具齐全且使用方便。

宣传与推广

通过医院内部渠道和社交媒体等途径，对年会进行宣传和推广，提高年会的知名度和参与度。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、道具、奖品、嘉宾邀请等方面的费用，确保费用合理、透明。

后勤保障与安全措施

安排专人负责后勤保障工作，确保年会期间的水电供应、音响设备等正常运行，制定安全措施，确保年会期间的安全和秩序。

年会结束后，进行总结与反馈工作，收集员工的意见和建议，对年会的组织和实施进行反思和总结，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个医院年会策划的基本框架和要点，具体实施过程中还需根据医院的实际情况进行调整和完善。