明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了庆祝公司的重大成就等，明确目的有助于确定后续的策划方向和活动内容。

确定预算

根据年会的规模和预期效果，确定预算，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目表演、礼品等方面的费用。

选择时间和地点

根据年会的主题和参与人员，选择合适的场地和时间，场地应考虑到容纳人数、设施设备、交通便利性等因素。

1、节目安排：根据参与人员的特长和兴趣，安排合适的节目，可以包括员工才艺展示、游戏互动、公司文化介绍等。

2、主题设置：根据年会目的和公司文化，设定一个主题，使整个年会围绕这个主题展开。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、团队游戏等，增强员工的参与感和团队凝聚力。

4、餐饮安排：根据参与人员的口味和预算，安排合适的餐饮，确保餐饮质量的同时，也要注意营养搭配和卫生安全。

制定流程安排

制定详细的流程安排，包括活动开始时间、节目顺序、互动环节等，确保整个年会按照计划顺利进行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会信息，邀请员工参加，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的关注度和参与度。

1、现场执行：在年会现场，确保各项准备工作到位，按照流程安排进行，注意现场秩序和安全。

2、后期总结：年会结束后，进行总结和反思，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的年会内部策划流程和要点，具体策划时，还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和补充，祝你的年会圆满成功！